工厂如果做股权架构设计，需要根据工厂自身的发展阶段以及业务特点来定，不要看网上手机视频上的那些高大上的股权架构设计体系，不实用，都是花架子，工厂做股权架构，主要是根据工厂实际情况来设计的，小工厂有小工厂的架构，大工厂有大工厂的架构，不能直接套用。

详询：150 3819 3519 裕经理

中小型的工厂，大部分都是家族式企业，老板对工厂的控制权都是有保障的，那么股权架构设计时在控制权方面也不用考虑太多的，应该把主要精力放在风险规避和企业核心资产隔离上确保工厂可以久经风霜，挺风破浪而不倒。

如果工厂企业处于快速发展期，在股权设计时要考虑对于企业高管的分红激励方面给予一定的份额，确保这些工厂企业的主要管理人员、主要技术人员、市场销售精英人员等，都愿意跟随企业共同发展，防止他们离职。

中小型的工厂企业，在设计股权架构时，结构要尽量简单化，层级不要太多，两三层即可，这样运作起来效率会更高一些，而且在设计企业运作规章制度时，还要参考企业内部的人际关系情况，不要太死板。